Baladna El Djazair prépare une montée en puissance importante de ses effectifs. L’entreprise a annoncé le lancement d’une campagne nationale de recrutement avec un objectif de 1 000 postes à pourvoir progressivement tout au long de 2027.
Cette première phase doit accompagner l’entrée en activité progressive du projet agro-industriel développé dans la wilaya d’Adrar. À plus long terme, Baladna El Djazair prévoit de porter ses effectifs à 5 000 emplois directs.
Le recrutement s’inscrit dans le cadre d’un projet intégré de 3,5 milliards de dollars, déployé sur 117 000 hectares et associant production végétale, élevage bovin et transformation industrielle.
Baladna El Djazair prévoit 1 000 recrutements en 2027
L’entreprise précise que les 1 000 postes seront pourvus progressivement sur douze mois, en fonction de la montée en charge opérationnelle du projet.
La campagne commencera à Adrar avant de se poursuivre dans plusieurs grandes villes algériennes, notamment Oran, Constantine et Alger.
L’objectif est de constituer progressivement les équipes nécessaires au fonctionnement des différentes activités agricoles, laitières et industrielles.
Une campagne nationale sous forme de caravane des talents
Baladna El Djazair a choisi d’organiser sa campagne de recrutement sous la forme d’une caravane nationale des talents.
À chaque étape, les équipes de recrutement doivent accueillir les candidats, recueillir les candidatures, conduire des entretiens et présenter les différents métiers proposés dans le cadre du projet.
La première étape est prévue à Adrar, où les candidats pourront également déposer directement leur candidature.
Trois grands pôles de recrutement
Les recrutements seront organisés autour de trois activités principales : la production végétale, la production laitière et la transformation industrielle.
La production végétale regroupera notamment les métiers liés aux cultures et aux opérations de terrain. Le pôle laitier concernera l’élevage bovin, la gestion du troupeau et la production de lait.
La transformation industrielle couvrira, de son côté, les activités de production et de transformation, y compris la fabrication de lait en poudre.
Des profils techniques et industriels recherchés
Baladna El Djazair prévoit de recruter une large gamme de compétences.
Parmi les profils cités figurent les agronomes, conducteurs d’engins, techniciens électromécaniciens, hydrologues, ingénieurs en automatisme, vétérinaires et spécialistes de l’alimentation animale.
L’entreprise prévoit également des besoins en ingénieurs procédés, opérateurs d’usine de lait en poudre, techniciens de maintenance, spécialistes du contrôle qualité et personnels chargés de l’encadrement des exploitations.
5 000 emplois directs prévus à terme
La campagne de 1 000 recrutements constitue seulement une première étape.
Baladna El Djazair indique que son projet devrait générer 5 000 emplois directs à terme. L’entreprise prévoit donc une croissance progressive de son capital humain à mesure que les différentes composantes du projet entreront en exploitation.
Cette montée en puissance doit également s’accompagner de programmes de formation destinés à développer des compétences locales spécialisées.
Un projet de 3,5 milliards de dollars à Adrar
Baladna El Djazair porte dans la wilaya d’Adrar un projet intégré d’une valeur de 3,5 milliards de dollars.
Le projet couvre une superficie de 117 000 hectares et repose sur une chaîne de valeur intégrée combinant production fourragère, élevage bovin et transformation industrielle.
L’objectif affiché est de créer un modèle agricole et industriel capable d’assurer une partie de la production alimentaire localement.
La sécurité alimentaire au cœur du projet
Baladna El Djazair présente son projet comme un levier destiné à renforcer la sécurité alimentaire du pays.
Le modèle repose sur l’intégration de plusieurs étapes de production au sein d’un même écosystème, depuis les cultures destinées à l’alimentation animale jusqu’à la production laitière et à la transformation industrielle.
L’entreprise indique vouloir réduire la dépendance aux importations tout en développant davantage de capacités de production locales.
La formation comme axe stratégique
Au-delà du recrutement, Baladna El Djazair met également en avant le développement des compétences.
L’entreprise prévoit de former ses futurs collaborateurs à des technologies modernes et aux méthodes utilisées dans l’agriculture, l’élevage et l’industrie agroalimentaire.
L’objectif est de créer progressivement des expertises nationales capables d’exploiter et de maintenir les différentes infrastructures du projet.
Un enjeu industriel autant qu’agricole
Le projet ne se limite pas à une exploitation agricole classique.
La présence d’une activité de transformation industrielle lui donne une dimension plus large, avec notamment la production de lait en poudre et différentes opérations liées à la transformation laitière.
Cette intégration doit permettre de capter davantage de valeur localement et de limiter l’exportation ou l’importation de produits intermédiaires.
Un projet structurant pour l’emploi local
Avec 1 000 recrutements prévus en 2027 et 5 000 emplois directs à terme, le projet pourrait devenir l’un des principaux employeurs de la région.
La campagne nationale doit aussi permettre d’attirer des profils venant de plusieurs wilayas et de structurer progressivement un écosystème de compétences autour du projet.
Les prochaines étapes dépendront notamment de la montée en charge des installations et du rythme de développement des différentes activités.
Algerian Business suit de près les grands projets agro-industriels et les initiatives susceptibles de renforcer l’emploi, la production locale et la sécurité alimentaire en Algérie.
Sources : Baladna El Djazair, Algérie Eco.
